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中级经济师考试人力专业练习题

1.( )实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。

A.成本领先战略 B.创新战略

C.客户中心战略 D.成长战略

2.关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是( )。

A.成长战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.强化战略

3.人力资源战略中，( )绩效管理体系的目标导向很强。

A.成本领先战略 B.创新战略

C.客户中心战略 D.成长战略

4.实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。

A.成本领先战略 B.稳定战略

C.收缩战略 D.成长战略

5.在企业实行( )战略时，应密切关注竞争对手薪酬状况，以确保本组织薪酬水平既不低于也不要高于竞争对手。

A.客户中心战略 B.外部成长战略

C.成本领先战略 D.创新战略

参考答案：

1、【答案】A。解析：成本领先战略，实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。

2、【答案】A。解析：成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。

3、【答案】B。解析：创新战略：从绩效管理的角度来说，这类组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范，因此，绩效管理体系的目标导向性很强。

4、【答案】C。解析：收缩战略：对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望，除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。

5、【答案】C。解析：在企业实行成本领先战略时，应密切关注竞争对手薪酬状况，以确保本组织薪酬水平既不低于也不要高于竞争对手。

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