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2022年中级经济师备考已经开始了，大家要开始着手准备了。为帮助大家充分备考中级经济师考试，中公经济师考试网将为大家提供2022经济师人力专业模拟练习题，坚持每日一练打卡，更有助于帮助检验学习效果。

中级经济师考试人力专业练习题

1.目前，企业对于内部人员过剩做出的典型反应是( )，这种方法会给企业造成成长性创伤。

A.降薪

B.裁员

C.职位调动

D.重新培训

2.按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是( )。

A.每年累计总学时应不少于120学时

B.内容包括公共科目、基础科目和专业科目

C.专业科目内容包括从事专业工作所需要的新理论、新知识、新技术、新方法等

D.专业科目一般不低于总学时的二分之一

3.下列股权激励模式中，适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司的是( )。

A.股票期权

B.限制性股票

C.股指期权

D.股票增值权

4.下列关于能力测试的说法中，错误的是( )。

A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

B.一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质

C.特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试

D.在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数量能力和推理能力

5.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是( )

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评价者信度

参考答案：

1.【答案】B。解析：本题考查人力资源供求平衡的方法分析。企业对于内部人员过剩作出的典型反应就是裁员，这种做法消除人力资源过剩的速度很快，但是却会导致劳动者遭受很大的痛苦，不仅包括短期的痛苦，而且会造成长期创伤。

2.【答案】C。解析：本题考查的是专业技术人员继续教育：A和D选项错误，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的2/3;B选项错误;专业技术人员继续教育内容包括公需科目(应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识)和专业科目(从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识)。故本题选择C选项。

3.【答案】D。解析：本题考查股票增值权。股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司。

4.【答案】B。解析：本题考查能力测试。一般认知能力测试，即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。故本题选B选项。

5.【答案】D。解析：评价者信度是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。

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