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中级经济师考试人力专业练习题
1.中国职工民主参与的形式主要包括( )。(多选)
A.职工代表大会制度
B.厂务公开制度
C.集体协商与签订集体合同制度
D.行业自律制度
E.职工合理化建议制度
2.在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。(多选)
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
3.马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。(多选)
A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B.人的五种需要层级越来越高,只有第一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E.自我实现是人类的基本需要
4.员工进行公平比较时进行的纵向比较包括( )。(多选)
A.组织内自我比较
B.组织内他比
C.组织外自我比较
D.组织外他比
E.组织间他比
5.关于组织设计的说法,正确的是( )。(多选)
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
参考答案:
1.【答案】ABCE。解析:本题考查中国职工民主参与的形式。中国职工民主参与的形式主要包括职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。
2.【答案】CD。解析:本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。故本题选C、D选项。
3.【答案】ABCD。解析:本题考查需要层次理论的主要观点。
4.【答案】AC。解析:本题考查公平理论。纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较。故本题选A、C选项。
5.【答案】ABDE。解析:本题考查组织设计概述。组织设计在形式上分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。AB正确,C错误。现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。D正确。组织设计影响组织文化的形成,E选项正确。故本题选A、B、D、E选项。
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