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专题三 人力资源战略与规划
知识点 供求平衡的基本对策与方法【母题1】关于人力资源需求大于供给时的组织对策，以下说法正确的是：
A.延长现有员工的工作时间
B.人员招募，还可考虑聘用已退休人员以及雇佣非全日制员工的方式来满足组织的人力资源需求
C.降低现有人员的流失率
D.提高员工的工作效率，具体方式有：改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训
E.将组织中的部分非核心业务外包
【母题2】关于人力资源需求小于供给时的组织对策，以下说法正确的是：
A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资
D.临时性解雇或永久性裁员，这是最简单直接同时也是见效最快的方法
E.对冗余人员进行培训
