【考题再现】
单选题
26.老王在一家市属事业单位担任一把手 ，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力( )。
A.若老王从本单位辞职 ，可以不经审批直接到企业任职
B.若老王从本单位退休 ，可以不经审批直接到企业任职
C.经过上级部门审批后 ，老王可以到企业兼职
D.按照相关规定 ，老王不可以到企业兼职
27.关于效率工资的说法,错误的是( )。
A.效率工资是与员工个人的生产率挂钩的工资
B.效率工资有利于降低员工离职率
C.效率工资高于市场均衡工资水平
D.效率工资有利于提高员工生产率
28.关于离岸经营的说法,错误的是( ) 。
A.对模块化的工作岗位比较适合采取离岸经营的做法
B.离岸经营会将工作岗位转移到其他国家
C.对高技能工作岗位不适宜采取离岸经营的做法
D.对生产类及呼叫中心的服务岗位采取离岸经营做法的情况较多
29.员工进行公平比较时,属于纵向比较的是( )。
A.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较
B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较
C.员工将自己的工作和报酬与自己的上级进行比较
D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
30.从人力资本投资的角度看,上大学的总收益是大学毕业后获得的( )。
A.终身工资性报酬
B.终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本
C.终身工资性报酬减去上大学的直接成本
D.终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬
【参考答案】
26.【答案】D。解析：现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部，不得在企业兼职(任职)。 对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关 ， 确因工作需要到企业兼职(任职) 的 ，应当按照干部管理权限规定严格审批。所以本题应选 择 D。
27.【答案】A。解析 ：绩效工资往往与员工个人的生产率挂钩 ，效率工资是企业支付的超过市场均衡水平的工资 ，它有利于降低员工离职率、提高员工生产率。所以本题选择 A。
28.【答案】C。解析 ：对一些高技能的工作岗位 ，如证券分析、技术研发等也可以采取离岸经营的做法。所以本题选择 C。
29.【答案】A。解析：根据公平理论，纵向比较既包括组织内自我比较(员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较) ，也包括组织外自我比较(员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较)。
30.【答案】D。解析：上大学的总收益是大学毕业后获得的终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬。
