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16.费德勒权变理论将领导方式分为( )。(多选)
A.工作取向
B.关系取向
C.晋升取向
D.物质取向
E.精神取向
17.罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。(多选)
A.成就取向式领导
B.支持型领导
C.交易型领导
D.参与式领导
E.指导式领导
18.领导者的主要技能是( )。(多选)
A.管理技能
B.技术技能
C.人际技能
D.协调技能
E.概念技能
19.成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括( )。(多选)
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.职业成熟度
D.个性成熟度
E.人际关系成熟度
20.在社会模型中，有一部分决策者认为人们有坚持错误的倾向，即投入的增加。其原因包括( )。(多选)
A.项目的特点
B.心理决定因素
C.个人特点
D.社会压力
E.组织决定因素
16.【答案】AB。解析：费德勒权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
17.【答案】ABDE。解析：罗伯特•豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。
18.【答案】BCE。解析：领导者的技能包括技术技能、人际技能、概念技能三方面。
19.【答案】AB。解析：生命周期理论认为，下属的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平;心理成熟度是指工作的意愿或动机。
20.【答案】ABDE。解析：社会模型中，产生投入增加的因素包括项目的特点、心理决定因素、社会压力和组织决定因素四个方面。
