为了帮助大家充分备战2019中级经济师考试，中公财经小编为大家整理了5道2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（1），成功的标准在于不断的进行自我检验，给自己5分钟时间，检测一下自己的学习成果吧。小编将持续更新2019中级经济师《人力资源管理》的模拟题，快来关注吧~
2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题（1）
1.(单选题)员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于( )水平的高低。
A.专业知识
B.动机
C.沟通
D.创新
2.(多选题)需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括( )。
A.物质需要
B.精神需要
C.社会需要
D.个人需要
E.组织需要
3.(多选题)动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，包括三个要素，分别是( )。
A.决定人行为的方向
B.产生动机的原因
C.努力的水平
D.坚持的水平
E.产生动机的结果
4.(单选题)下列选项中属于内在动机(内源性)动机的是( )。
A.挑战性的工作
B.工资
C.表扬
D.社会地位
5.(单选题)从激励( )的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。
A.作用
B.对象
C.内容
D.目的
