参考答案及解析
1.【答案】ABDE
解析:本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
2.【答案】B
解析:本题考查ERG理论。
3.【答案】B
解析:权利需要越强,越希望得到较高的职位;管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。
4.【答案】A
解析:公平理论中,投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分——员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等;产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬,包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
5.【答案】D
解析:成就需要高的人的特点有选择适度的风险、有较强的责任感、喜欢能够得到及时的反馈。
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