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2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】B。

中公解析：本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的.工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2.【参考答案】B。

中公解析：本题考查劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

3.【参考答案】C。

中公解析：本题考查社会保险缴费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

4.【参考答案】D。

中公解析：本题考查违反法律规定招用人员的法律责任。用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

5.【参考答案】ABCE。

中公解析：股票期权的局限性：一是股票期权只适用于上市公司，且是成长性好、股权呈强势上涨时上市公司;二是股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构;三是股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;四是难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。

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