距离2020年中级经济师考试时间越来越近,不少考生正积极准备中,今天中公经济师小编为大家整理了2020年中级经济师考试《工商专业知识与实务》考试内容:第八章,无论成功失败,但至少要尝度,生活只有这样才会变得更好。
2020年中级经济师考试《工商专业知识与实务》考点
第八章 人力资源规划与薪酬管理
章节 | 知识点 | 掌握程度 | 详情 | |
第八章 | 人力资源规划与薪酬管理 | 人力资源规划的内容 | 理解 | 去学习 |
人力资源规划的程序 | 制定 | 去学习 | ||
采用恰当的方法预测人力资源需求与供给 | 采用预测 | 去学习 | ||
绩效的特点与绩效考核的功能 | 理解 | 去学习 | ||
绩效考核的内容和标准 | 制定 | 去学习 | ||
绩效考核的实施步骤 | 制定 | 去学习 | ||
选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核 | 选择实施 | 去学习 | ||
薪酬的构成与功能 | 理解 | 去学习 | ||
薪酬管理的影响因素 | 分析 | 去学习 | ||
企业薪酬制度设计的原则 | 了解遵循 | 去学习 | ||
企业薪酬制度设计的流程 | 构建 | 去学习 | ||
选择恰当的方法设计企业薪酬制度 | 选择设计 | 去学习 | ||
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