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2022年中级经济师考试工商专业练习题
1.企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为( )。
A.福利薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.基本薪酬
2.企业外部人力资源供给预测主要包括( )。(多选)
A.行业劳动力市场供求状况
B.宏观经济形势
C.本地区劳动力市场供求状况
D.生产规模人员流入量
E.可提升职务的员工
3.企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有( )。(多选)
A.外部公平
B.过程公平
C.内部公平
D.结果公平
E.员工个人公平
4.某公司全部债务资本为150万元，负债利率为10%，当销售额为200万元，息税前利润为50万元，则财务杠杆系数为( )。
A.1.43
B.1.48
C.1.57
D.1.67
5.设每年的用资费用为D，筹资数额为P，筹资费用为f，则资本成本的计算公式为( )。
A.K=D/(f-P)
B.K=D/(P-f)
C.K=P/(f-D)
D.K=P/(D-f)
参考答案：
1.【答案】D。解析：基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。
2.【答案】ABC。解析：企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
3.【答案】ACE。解析：企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。
4.【答案】A。解析：财务杠杆系数=息税前利润/(息税前利润-债务利息)=50/(50-150×10%)=1.43。
5.【答案】B。解析：资本成本的计算公式为K=D/(P-f)。
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