【考题再现——单选题】
46.关于企业战略的说法，正确的是( )。
A.企业可采用关键绩效指标法进行战略考核
B.战略方案分解是实施企业战略的第一步
C.准备战略方案是制定企业战略的第一步
D.企业可采用指挥型战略实施模式自下而上形成企业战略
47.某企业出资在当地一所大学建立人工智能实验室开展工业机器人方面的研发，这种研发模 式属于( )。
A.合作研发
B.委托研发
C.自主研发
D.基础研发
48.下列薪酬形式中，属于福利的是( )。
A.绩效奖金
B.出差补贴
C.加班费
D.带薪休假
49.服务质量差距模型中，最主要的、需要通过弥合其他四种差距来弥合的差距是( )。
A.市场沟通差距
B.服务感知差距
C.服务传递差距
D.质量标准差距
50.M 国甲公司签订了一项许可贸易协议，从 N 国乙公司引进某种新能源电池材料加工技术， 协议约定除了乙公司之外 ，只能授权甲公司使用该技术 ，则该许可贸易属于( )。
A.交叉许可
B.独占许可
C.排他许可
D.普通许可
【参考答案】
46.【答案】A。解析 ：考核是检验企业战略的重要标准 ，可以验证企业战略的正 确性、可执行性和效益性。 企业战略实施的考核通常采用关键绩效指标法、平衡计分卡等方法 实施。在考核结束后，应 给予员工合理的奖惩,从而激励员工 ，提升员工满意度。
47.【答案】A。解析：合作研发能够成功的关键因素是合作的组织方式。合作研发通常有以下四种组织方式： 联合开发、建立联盟、共建机构、项目合作。例 ：微软公司在清华大学建立的微软—清华多 媒体实验室(共建机构) 。例： IBM 公司从一些著名高校中挑选出有重要价值的科研项目， 与高校共同研发 ，并将此称为“共享的大学研究项目”(项目合作)。
48.【答案】D。解析 ：法定福利主要包括以下几项内容 ：①法定的社会保险;②住房公积金;③公休假日; ④法定休假日;⑤带薪休假。《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者连续工作一年以上的， 享受带薪年休假。 ”
49.【答案】B。解析：服务质量差距模型中最主要的差距是服务感知差距(差距 5)——这是服务质量差距 模型的核心 ，要弥合这一差距 ，就要对以下四个差距进行弥合 ：差距 1——期望感知差距;差距 2—质量标准差距(未选择正确的服务设计和标准);差距 3——服务传递差距;差距 4—— 市场沟通差距。
50.【答案】C。解析：排他许可。在一定期限和区域内 ，除了被许可方可以使用 许可证协议下的技术之外, 许可方自己也可以继续使用，但不得将这项技术再转让给第三方。
