31.我国公司法对股份有限公司发起人的人数规定的是( )。
A.应当有 1 人以上 100 人以下的发起人
B.应当有 2 人以上 200 人以下的发起人
C.应当有 3 人以上 200 人以下的发起人
D.应当有 2 人以上 100 人以下的发起人
答案： B
解析 ：发起人资格的取得受到一定限制 ：①自然人作为发起人应当具备完全民事行为能力; ②法人作为发起人应当是法律上不受限制者; ③发起人的国籍和住所受到一定限制。我国公 司法规定 ，设立股份公司 ，应当有二人以上二百人以下的发起人 ，其中须有半数以上的发起 人在中国境内有住所。
32.某智能手机厂商在进行产品定价时，手机定价相对较低，但耳机、手机壳等产品定价相对 较高 ，这种产品组合定价策略属于( )。
A.备选品定价
B.产品线定价
C.副产品定价
D.产品束定价
答案 ：A
解析：备选产品定价：例如•购买汽车的客户往往在购车时还会选购电子开窗控制器、扫雾器 等备选产品。这些备选产品不是必买品 ，因此可以定一个高价。原因•因为高价的备选产品并 不会影响汽车的销售(不是必买品) ，而购买备选产品的客户不在意其较高的价格。题干举 例属于备选品定价。
33.因为货币资金可以再投资 ，所以货币的时间价值通常按( )计算。
A.标准差
B.复利
C.单利
D.离差
答案： B
解析 ：在货币资金可以再投资的假设基础上 ，货币时间价值通常是按复利计算的。
34.某企业长期记录员工在工作中发生的直接影响其工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩 效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。
A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.交替排序法
答案 ：C
解析 ：关键事件法就是考核者通过观察 ，用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者 工 作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为。考核者运用这些长期记录下来的事实 依据 ，对被考核者的工作绩效进行评价。关键事件首先必须是具体的事件或行为 ，而非对某 种品 质或能力的评价判断。
35.在国际市场竞争中 ，当地区调适的压力高而成本降低的压力低时，跨国企业最适合采用的
战略是 ( )
A.本土化战略
B.全球标准化战略
C.跨国战略
D.国际战略
答案 ：A
解析 ：当各国消费者的兴趣和偏好差异较大 ，且降低成本的压力不太高时 ，本土化是最合适 的战略。
