2020年中级会计考试时间为9月5日-7日，在倒计时的这段日子，你还在看教材吗?现在回过头再温习教材那效率就太低了!赶快来看看2020年中级财务管理1-3章考点整理吧，短时间快速掌握重难点内容!下面，中级会计考试网小编为大家整理了2020年中级财务管理知识点：
【考点1】财务管理基本目标
(一)利润最大化
| 观点 | 以实现利润最大为目标。 |
| 优点 | 1.有利于企业资源的合理配置； 2.有利于企业整体经济效益的提高。 |
| 缺点 | 1.没有考虑利润实现时间和资金时间价值； 2.没有考虑风险问题； 3.没有反映创造的利润与投入资本之间的关系； 4.可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。 |
(二)股东财富最大化
| 观点 | 以实现股东财富最大为目标。 |
| 优点 | 1.考虑了风险因素； 2.在一定程度上能避免企业短期行为； 3.对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。 |
| 缺点 | 1.通常只适用于上市公司，非上市公司难以应用； 2.股价受众多因素的影响，股价不能完全准确反映企业财务管理状况； 3.它强调得更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够。 |
(三)企业价值最大化
| 观点 | 以实现企业的的价值最大为目标，企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。 |
| 优点 | 1.考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量； 2.考虑了风险与报酬的关系； 3.能克服企业在追求利润上的短期行为； 4.用价值代替价格，避免了过多受外界市场因素的干扰，有效的规避了企业的短期行为。 |
| 缺点 | 1.以企业价值最大化为财务管理目标过于理论化，不易操作； 2.对于非上市公司，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值，由于受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确。 |
(四)相关者利益最大化
| 观点 | 以实现企业的相关利益群体和利益最大化为目标。 |
| 具体内容 | 1.强调风险与收益的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内； 2.强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系； 3.强调对代理人即企业经营者的监督和控制，建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施； 4.关心本企业普通职工的利益，创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇，培养职工长期努力地为企业工作； 5.不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者； 6.关心客户的长期利益，以便保持销售收入的长期稳定增长； 7.加强与供应商的协作，共同面对市场竞争，并注重企业形象的宣传，遵守承诺，讲究信誉； 8.保持与政府部门的良好关系。 |
| 优点 | 1.有利于企业长期稳定发展； 2.体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一； 3.较好的兼顾了各利益主体的利益； 4.体现了前瞻性和现实性的统一。 |
| 缺点 | 过于理想化，且无法操作。 |
(五)各种财务管理目标之间的关系
1.各种财务管理目标主要对比点总结表
| 目标 | 投入与产出 | 时间价值 | 风险 | 长远发展 | 衡量难易度 |
| 利润最大化 | × | × | × | × | 容易 |
| 每股收益最大化 | 考虑 | × | × | × | 容易 |
| 股东财富最大化 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 上市公司容易 |
| 企业价值最大化 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 过于理论化，难以操作 |
| 相关者利益最大化 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 考虑 | 过于理想化，难以操作 |
2.利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
【考点2】复利终值和现值
| 复利终值 | 复利终值=复利现值×复利终值系数，F=P×（1+i）n=P×（F/P，i，n） 式中，（1+i）n称为复利终值系数，用符号（F/P，i，n）表示。 |
| 复利现值 | 复利现值=复利终值×复利现值系数，P=F×1/（1＋i）n=F×（P/F，i，n） 式中，1/（1＋i）n称为复利现值系数，用符号（P/F，i，n）表示。 |
| 【提示】复利终值系数与复利现值系数之间的关系：两者互为倒数，复利终值系数×复利现值系数=1，即（F/P，i，n）×（P/F，i，n）=1 | |
【考点3】年金终值与现值
| 年金形式 | 定义 | 终值 | 现值 |
| 普通年金 | 普通年金是年金的最基本形式，是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额的收付的系列款项。 | 普通年金终值=年金×普通年金终值系数 FA=A×(F/A，i，n) |
普通年金现值=年金×普通年金现值系数 FA=A×(P/A，i，n) |
| 预付年金 | 预付年金是指一定时期内每期期初等额收付的系列的收付款项。 | 预付年金终值=年金×预付年金终值系数 FA=A×[(F/A，i，n+1)-1] |
预付年金现值=年金×预付年金现值系数 PA=A×[(P/A，i，n-1)+1] |
| 递延年金 | 递延年金是指隔若干期后才发生的系列等额收付款项。 | 递延年金终值=年金×普通年金终值系数 FA=A×(F/A，i，n) |
递延年金现值的计算方法： PA =A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m) |
| 永续年金 | 永续年金是指无限期收付的年金，即一系列没有到期日的现金流。 | 没有终值 | 永续年金的现值=A/i |
【考点4】资产的收益率的种类及含义
| 种类 | 含义 |
| 实际收益率 | 已经实现或确定可以实现的资产收益率 |
| 预期收益率 （期望收益率） |
在不确定条件下，预测的某种资产未来可能实现的收益率 |
| 必要收益率 （最低必要报酬率或最低要求的收益率） |
投资者对某资产合理要求的最低收益率 必要收益率=无风险收益率+风险收益率 =纯粹利率+通货膨胀补贴+风险收益率 |
【考点5】资本资产定价模型
(一)系统风险的衡量指标
1.β系数
①含义
某资产的β系数表示该资产的系统风险相当于市场组合系统风险的倍数。
②结论
当β=1时，表示该资产的收益率与市场平均收益率呈相同方向、相同比例的变化，其系统风险情况与市场组合的风险情况一致;
如果β>1，说明该资产收益率的变动幅度大于市场组合收益率的变动幅度，该资产的系统风险大于整个市场组合的风险;
如果β<1，说明该资产收益率的变动幅度小于市场组合收益率的变动幅度，该资产的系统风险程度小于整个市场投资组合的风险。
2.投资组合的β系数
投资组合的β系数是所有单项资产β系数的加权平均数，权数为各种资产在投资组合中所占的比重。计算公式为：
βp=∑Wiβi
(二)资本资产定价模型
1.资本资产定价模型的基本表达式
必要收益率=无风险收益率+风险收益率
2.风险收益率的影响因素
反映市场作为整体对风险的平均容忍程度(或厌恶程度)。
市场整体对风险越是厌恶和回避，市场风险溢酬的数值就越大。
市场的抗风险能力强，则对风险的厌恶和回避就不是很强烈，市场风险溢酬的数值就小。
【考点6】预算编制方法的特点比较
(一)增量预算与零基预算编制方法
1.增量预算
| 含义 | 特点 |
| 指以历史期实际经济活动及其预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变动情况，通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法 | 缺点：可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制； 使得不必要开支合理化，造成预算上的浪费 |
2.零基预算
| 含义 | 是指企业不以历史期经济活动及其预算为基础，以零为起点，从实际需要出发分析预算期经济活动的合理性，经综合平衡，形成预算的预算编制方法 |
| 优点 | ①不受历史期经济活动中的不合理因素影响，能够灵活应对内外环境的变化，预算编制更贴近预算期企业经济活动需要 ②有助于增加预算编制透明度，有利于进行预算控制 |
| 缺点 | ①预算编制工作量较大、成本较高 ②预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大 |
| 适用范围 | 零基预算法适用于企业各项预算的编制，特别是不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目 |
(二)固定预算方法与弹性预算方法
| 方法 | 含义 | 特点 |
| 固定预算法（静态预算法） | 以预算期内正常的、最可实现的某一业务量（是指企业产量、销售量、作业量等与预算项目相关的弹性变量）水平为固定基础，不考虑可能发生的变动的预算编制方法 | （1）适应性差 （2）可比性差 |
| 方法 | 含义 | 特点 | 适用范围 |
| 弹性 预算法 （动态预算法） |
指企业在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上，分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗资源的预算编制方法 | 优点：考虑了预算期可能的不同业务量水平，更贴近企业经营管理实际情况。 缺点： （1）编制工作量大；（2）市场及其变动趋势预测的准确性、预算项目与业务量之间依存关系的判断水平等会对弹性预算的合理性造成较大影响 |
适用于编制全面预算中所有与业务量有关的预算，但实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算，尤其是成本费用预算 |
(三)定期预算与滚动预算
| 方法 | 含义 | 特点 |
| 定期 预算法 |
以固定的会计期间（如日历年度）作为预算期的一种预算编制方法 | 优点：能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，也有利于对预算执行情况进行分析和评价 缺点：固定以1年为预算期，在执行了一段时期之后，往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量，缺乏长远打算，导致一些短期行为的出现 |
| 滚动预算法 （连续预算法、永续预算法） |
企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果，按既定的预算编制周期和滚动频率，对原有的预算方案进行调整和补充、逐期滚动、持续推进的预算编制方法 | 优点：通过持续滚动预算编制、逐期滚动管理，实现动态反映市场、建立跨期综合平衡，从而有效指导企业营运，强化预算的决策与控制职能。 缺点：（1）预算滚动的频率越高，对预算沟通的要求越高，预算编制的工作量越大；（2）过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感，导致预算执行者无所适从 |
【注意】滚动预算的分类
(1)分类
| 种类 | 内容 |
| 中期滚动 | 预算编制周期通常为3年或5年，以年度作为预算滚动频率 |
| 短期滚动 | 通常以1年为预算编制周期（使预算期始终保持12个月），以月度、季度作为预算滚动频率 |
(2)短期滚动的方式及特点
| 方式 | 含义 | 特点 |
| 逐月滚动 | 逐月滚动是指在预算编制过程中，以月份为预算的编制和滚动单位，每个月调整一次预算的方法 | 编制的预算比较精确，但工作量比较大 |
| 逐季滚动 | 逐季滚动是指在预算编制过程中，以季度为预算的编制和滚动单位，每个季度调整一次预算的方法 | 比逐月滚动工作量小，但精确度较差 |
| 混合滚动 | 混合滚动是指在预算编制过程中，同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的方法 | 这种预算方法的理论依据是：人们对未来的了解程度具有对近期的预计把握较大，对远期的预计把握较小的特征 |
以上就是中级会计考试网小编为大家整理的2020年中级财务管理1-3章考点整理，大家再咬牙坚持坚持，一定会到达胜利的彼岸!，想要了解更多中级财务管理考点，请持续关注本站，中级会计考试网不仅向大家提供中级会计考试资讯，更有中级会计师培训精彩课程，点击进入>>中级会计师培训课程，点击下方图片还可一键获取全部备考资料！点击加入>>中级会计备考交流群，群内会每日分享资讯及备考资料哦！
此内容为中公财经原创。未经中公财经授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。中公财经将追究侵权者的法律责任。
