今日解析
1.【答案】A。解析：企业以自产的产品作为非货币性职工福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。所以，五环公司2016年因该项业务应计入管理费用的金额=1 000×2.2×(1+17%)=2 574(万元)。综上，本题应选A。
考点：短期薪酬的确认和计量
2.【答案】B。解析：五环公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(5 900-5 000)×10%=90(万元)。综上，本题应选B。
考点：短期薪酬的确认和计量
3.【答案】C。解析：选项ABD表述正确，选项C表述错误，如果债券的票面利率低于同期银行存款利率，可按低于债券面值的价格发行，称为折价发行。综上，本题应选C。
考点：应付债券
4.【答案】A。解析：选项A不属于，选项BCD属于，借款费用包括借款利息、折价或溢价的摊销、辅助费用的摊销、外币借款发生的汇兑差额等，承租人确认的融资租赁发生的融资费用也属于借款费用。 发行债券的折价或溢价本身不属于借款费用，只有折价或溢价的摊销才属于借款费用。综上，本题应选A。
考点：借款费用的范围
5.【答案】C。解析：权益成分的公允价值=950-890=60(万元)，综上，本题应选C。
考点：应付债券
【提个醒】企业发行的可转换公司债券，应当在初始确认时将负债成分和权益成分进行分拆，分别进行处理。企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为其初始确认金额，确认为应付债券;再按照该可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确定权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具。
