今日解析
1.【答案】AD。解析：选项A 说法正确，选项C 说法错误，对于溢价发行的债券，初始确认时摊余成本>债券面值，随着各期债券溢价的摊销，其摊余成本逐期减少至债券面值的金额，同时应确认的利息费用=摊余成本×实际利率，因此利息费用也逐期减少;选项B 说法错误，对于折价发行的债券，初始确认时摊余成本<债券面值，随着各期债券折价的摊销，债券摊余成本逐期增加至债券面值的金额，实际利息费用也逐期增加;选项D 说法正确，每期的现金流出(应付利息)不变，溢价发行的债券利息费用逐渐减少，其利息摊销额=应付利息金额-利息费用，因此利息摊销额逐期增加。综上，本题应选AD。
考点：应付债券
2.【答案】BD。解析：短期薪酬指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
选项A，因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利;选项BD，属于短期薪酬;选项C，失业保险属于离职后福利。综上，本题应选BD。
考点：职工薪酬的内容
3.【答案】ABC。解析：选项ABC，属于非正常中断，当其中断时间连续超过3 个月时应暂停借款费用资本化;选项D，可预计的气候原因不属于非正常中断，不应当暂停资本化。综上，本题应选ABC。
考点：借款辅助费用资本化金额的确定
4.【答案】AC。解析：选项AC 不影响，属于非货币性福利;选项BD 影响，属于货币性短期薪酬。综上，本题应选AC。
考点：职工薪酬的内容
5.【答案】BC。解析：企业以自产的产品作为非货币性福利时，作视同销售处理，按照市场上同类商品的价格(即公允价值)确认收入，并确认为应付职工薪酬，同时按照实际成本结转营业成本。甲公司应作分录：
借：管理费用 14 040(10×1 200×(1+17%))
生产成本 126 360(90×1 200×(1+17%)
贷：应付职工薪酬 140 400
借：应付职工薪酬——非货币性福利 140 400
贷：主营业务收入 120 000(100×1 200)
应交税费——应交增值税(销项税额) 20 400
借：主营业务成本 90 000(100×900)
贷：库存商品 90 000
综上，本题应选BC。
考点：短期薪酬的确认和计量
