1.答案：B 本题考查的知识点是雇主解雇雇员时，自动判定为是公平的解雇理由。解析如下：
针对这个内容，我们可以一起来回顾一下unfair dismissal 里面，针对雇主解雇员工时会有一些解雇的理由，它具体分为3种类型，这个是重点，考试经常会考。
第一种类型是Automatically unfair reasons for dismissal自动判定为不公平的解雇理由，有9种，同学们要好好记一下，记每一条里面的1-2个关键词就好。
第二种类型是Automatically fair reasons for dismissal自动判定为公平的解雇理由，有2种，也是这个题考查的内容。
Taking part in unofficial industrial action 员工参加非官方的行业行动。Being a threat to national security 员工做了对国家安全有威胁的事情。所以此题可选出答案为B
第三种类型是Potentially fair reasons for dismissal潜在可能成为公平的解雇理由，注意这种情况not automatically，具体有5种理由。
2.答案：A and C
根据上一个题的铺垫，可以判定出这个题考查的是第一种类型：Automatically unfair reasons for dismissal自动判定为不公平的解雇理由，记住里面的关键词，此题可立即选出A和C是属于9种情况里面的内容。
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