2018年初级会计职称基础阶段备考已经开始，距离明年5月份考试已经不远了，为了帮助大家熟悉知识点，中公会计小编整理了经济法基础第二章知识点，希望大家在改革之年一举拿下初级会计证书。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
知识点 3：合同约定条款
难度：B
考频说明：经常在试题中出现，难度高，难掌握
内容详解：
(三)合同约定条款(试用期、服务期、竞业限制)
1.试用期
(1)试用期期限的强制性规定。
【提示 1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
【提示 2】试用期包含在劳动合同期限内。
【提示 3】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
(2)试用期工资的强制性规定。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资”的“80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。
【随堂练习 2-22·判断题】违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )
【答案】√。解析：本题表述正确。
【随堂练习 2-23·多选题】根据劳动合同法规定，下列关于试用期约定表述中，正确的有( )
A.非全日制用工，不得约定试用期
B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月
C.3 年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过 6 个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月
【答案】ABCD。解析:以上四个均正确。
【随堂练习 2-24·判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
【答案】√。解析：本题考核试用期相关规定。
