2019年初级会计考试的考生应该已经在备考了，下面小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，大家每天动手练习检测自己的学习成果，纠正错误，不断提升，希望所有报考2019初级会计职称考试的考生都可以顺利通过！
1. (单选题)
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2年
2. (单选题)
(2015年)2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
A.18 000元
B.20 000元
C.22 000元
D.44 000元
3. (单选题)
李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是( )。
A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.6个月
4. (单选题)
(2010年)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
5. (单选题)
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是( )。(2017年)
A.15000×8%=1200(元)
B.4000×3×8%=960(元)
C.2000×3×8%=480(元)
D.4000×8%=320(元)
