参考答案:
1.B
题目详解:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因3个月内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
2.B
题目详解:
应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000=20 000元工资补偿。
3.A
题目详解:
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4.B
题目详解:
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;本题中劳动者下半年调到新单位工作，根据剩余日历天数计算只能享受5天的年休假。
5.B
题目详解:
(1)孙某本人的月工资高于当地职工月平均工资(4000元)的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;(2)职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，本题孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960(元)。
