参考答案:
1.D
题目详解:
一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.C
题目详解:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
3.C
题目详解:
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。
4.A
题目详解:
变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月(本题双方已经实际履行3个月)，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
5.B
题目详解:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
