2019年初级会计考试已经顺利结束，2020年初级会计备考也敲响了战鼓，初级会计考试坚持做题很重要，中公财经小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，各位准备报考2020年初级会计职称考试的小伙伴们赶快练习起来吧！希望所有报考初级会计职称考试的考生都可以顺利通过考试！
1.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是( )。
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
2.(单选题)2018年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A.300×100%+300×200%=900(元)
B.300×200%+300×150%=1050(元)
C.300×200%+300×300%=1500(元)
D.300×300%+300×300%=1800(元)
3.(单选题)甲公司现有职工80人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是( )。
A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
4.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是( )。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
5.(单选题)某在线教育机构为更好地帮助考生通过5月份夏季的初级会计职称考试，与冯某签订一份授课合同，双方约定由冯某负责讲授XX会计原理的课程，由培训机构支付劳动报酬。冯某用2个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。冯某与某培训机构签订的该合同属于( )。
A.无固定期限劳动合同
B.因季节原因用工的劳动合同
C.为期2个月的固定期限劳动合同
D.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
