参考答案
1.【答案】√。
题目详解：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
2.【答案】×。
题目详解：发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
3.【答案】√。
题目详解：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
4.【答案】×。
题目详解：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。将试用期的次数限制为一次，防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会，多次与劳动者约定试用期，侵害劳动者的合法权益。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
5.【答案】×。
题目详解：案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变劳动争议仲裁的管辖。故本题表述错误。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
6.【答案】√。
题目详解：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。故本题表述正确。
考察点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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