2019年初级会计考试已经顺利结束，2020年初级会计备考也敲响了战鼓，初级会计考试坚持做题很重要，中公财经小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，各位准备报考2020年初级会计职称考试的小伙伴们赶快练习起来吧！希望所有报考初级会计职称考试的考生都可以顺利通过考试！
1.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，正确的是( )。
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
2.(多选题)下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有( )。
A.甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议
3.(多选题)王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有( )。
A.王某可以与李某订立口头劳动合同
B.王某可以与李某约定试用期
C.工资的支付标准及结算周期符合规定
D.李某不可以要求经济补偿
4.(多选题)下列用人单位与劳动者终止劳动合同的情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
5.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
