参考答案
1.【答案】A。解析:绩效衡量应该对激励和经理和员工的绩效有正面影响。在这个案例中,基于每一新发布的软件接到的热线电话数量的绩效衡量不能激励和改善绩效。
2.【答案】C。解析:绩效衡量应该对激励和经理和员工的绩效有正面影响。在这个案例中,响应时间和生产部门的满意程度将激励和改善绩效。
3.【答案】A。解析:分摊成本要求将某个作业的预算率乘以这个作业的实际小时。在这个案例中,CIO大学应该用预算费率乘以电脑实际耗时来确保目标一致。
2020年CMA考试《P1》每日一练(8-28)
参考答案
1.【答案】A。解析:绩效衡量应该对激励和经理和员工的绩效有正面影响。在这个案例中,基于每一新发布的软件接到的热线电话数量的绩效衡量不能激励和改善绩效。
2.【答案】C。解析:绩效衡量应该对激励和经理和员工的绩效有正面影响。在这个案例中,响应时间和生产部门的满意程度将激励和改善绩效。
3.【答案】A。解析:分摊成本要求将某个作业的预算率乘以这个作业的实际小时。在这个案例中,CIO大学应该用预算费率乘以电脑实际耗时来确保目标一致。
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