1.【答案】B。
解析：辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。
2.【答案】ABD。
解析：针对公司将房屋以低于市价的价格向员工出售，规定了员工服务期限的，公司应将买房屋的市价与出售给员工房屋价格之间的差额确认为长期待摊费用，在未来员工服务期限内分期确认成本费用。
相关账务处理如下(单位：万元)：
甲公司出售住房时：
借：银行存款 (20×85+60×50+20×65)6 000
长期待摊费用 2 600
贷：固定资产 (20×100+60×80+20×90)8 600
出售住房后，甲公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用：
借：生产成本 (60×30÷10)180
管理费用 (20×15÷10)30
制造费用 (20×25÷10)50
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 260
借：应付职工薪酬——非货币性福利 260
贷：长期待摊费用 260
3.【答案】AB。
解析：根据事项(1)，A公司在发放工资时，在借方确认“应付职工薪酬”;根据事项(2)，A公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额=20×(4.5+9)÷12=22.5(万元);根据事项(3)，A公司应确认的应付职工薪酬=(0.2+0.02)×1.13×100=24.86(万元)。根据职工提供服务的受益对象，只有事项(2)会影响A公司2×19年12月的管理费用，故2×19年12月应计入管理费用的职工薪酬为22.5万元。故本题选AB。
相关会计分录如下(单位：万元)：
事项(1)：
借：应付职工薪酬 1 270
贷：应交税费——应交个人所得税 60
银行存款 1 210
事项(2)：
借：管理费用 [(4.5×20+9×20)÷12]22.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.5
贷：累计折旧 (9×20÷12)15
银行存款 (4.5×20÷12)7.5
事项(3)：
将自产的空调发放给生产工人：
借：生产成本 (0.2×100×1.13)22.6
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
贷：主营业务收入 (0.2×100)20
应交税费——应交增值税(销项税额) 2.6
借：主营业务成本 (0.12×100)12
贷：库存商品 12
将外购的电压力锅发放给生产工人：
借：生产成本 (0.02×100×1.13)2.26
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2.26
借：应付职工薪酬——非货币性福利 2.26
贷：库存商品 2
应交税费——应交增值税(进项税额转出)0.26
4.【答案】ABD。
解析：①以产品作为福利发放给职工，应当按照产品的公允价值和相关税费计入相关成本费用。②“五险一金”属于职工的福利，应按职工所在岗位部门确认成本费用。③未用完的年休假权利予以取消属于非累积带薪缺勤，通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必作额外的账务处理。④利润分享计划是一种职工福利，按照不同部门分别确认为当期成本费用。故本题选ABD。
5.【答案】BD。
解析：以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项B不正确;因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当一次性计入管理费用，选项D不正确。故本题选BD。
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