2021注册会计师考试备考已经开始，如何在有限的时间里高效复习?每天坚持做每日一练，稳扎稳打夯实基础，突破解题难关。中公小编为您整理了一份2021年注册会计师考试会计每日一练，赶快练起来吧。
1.【单选题】假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整等原因导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是( )。
A.精算损失计入管理费用
B.精算损失计入财务费用
C.精算损失计入其他综合收益，以后期间可以重分类计入损益
D.精算损失计入其他综合收益，且在后续期间不可以重分类计入损益
2.【单选题】2×17 年年初甲公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润6%提成作为奖金，但要三年后，即2×19年末才向仍然在职的员工发放。甲公司在2×17年年初预计3年后企业为此计划将支出现金600万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×17年年初的折现率为5%，2×17年年末的折现率变更为 4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2×17年年末应确认的精算损失为( )万元。
A.-3.5
B.3.5
C.-2.75
D.2.75
3.【单选题】下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。
A.职工福利费
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
C.工会经费和职工教育经费
D.社会保险费
4.【单选题】对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是( )。
A.确认为其他应付款，一次计入当期管理费用
B.在职工内退后各期分期确认管理费用
C.确认为预计负债，一次计入当期管理费用
D.在职工内退后各期分期确认成本费用
5.【单选题】下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是( )。
A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
B.实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
C.辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
D.为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
