2021年新的征程已经开始，各位小伙伴开始新的学习了，面对税务师考试备考我们将从刷题开始了，中公财经小编给大家准备了税务师考试每日一练，给自己10分钟的时间，我们一起来学习吧！
单选题
1.甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年4月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元(未计提存货跌价准备)，市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公司在2019年因该项业务对当期损益的影响金额为( )万元。
A.600
B.730
C.1000
D.1160
2.甲公司共有200名职工。从2018年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2019年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2018年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A.20000
B.120000
C.60000
D.0
3.甲公司共有200名职工，从2018年1月1日起，该公司实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。至2018年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2019年有190名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这10名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。则对于该累积带薪缺勤下列会计处理中正确的是( )。
A.甲公司需在2019年度确认管理费用4500元
B.甲公司无须进行账务处理
C.甲公司应在2018年度确认管理费用4500元
D.在2019年按实际占用上年休假天数确认相关费用
多选题
4.A公司于2018年1月1日以银行存款5190万元购买B公司40%的股权，并对B公司有重大影响，另支付相关税费10万元。同日，B公司可辨认净资产公允价值12500万元，账面价值10000万元，其差额为一项无形资产所致，该无形资产尚可使用年限为25年，采用直线法进行摊销，无残值。2018年12月31日B公司实现净利润1000万元，B公司持有其他权益工具投资公允价值增加计入其他综合收益的金额400万元，2018年A公司向B公司销售产品产生的未实现内部交易利润300万元，无其他所有者权益变动。2019年1月2日A公司以5800万元将该项长期股权投资全部出售。下列说法中正确的有( )。
A.长期股权投资初始投资成本为5200万元
B.该项投资应采用权益法核算
C.A公司不需对初始投资成本进行调整
D.处置时应确认投资收益360万元
5.下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有( )。
A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.累积带薪缺勤
