参考答案
1.【答案】B。解析：甲公司因该项业务对当期损益的影响金额=1130+1000-600=730(万元)。
借：应付职工薪酬——非货币性福利 1130
贷：主营业务收入 1000
应交税费——应交增值税(销项税额) 130
借：主营业务成本 600
贷：库存商品 600
借：管理费用 1130[2×500×(1+13%)]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1130
2.【答案】A。解析：甲公司2018年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2019年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2018年的未使用带薪年休假1天(6-5)，而其他2017年累积未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20000(元)。
3.【答案】C。解析：甲公司在2018年12月31日应当预计由于职工使用累积带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即因该累积带薪缺勤而计入管理费用金额=10×(6.55)×300=4500(万元)。
会计分录如下：
借：管理费用 4500
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 4500
4.【答案】ABC。
5.【答案】ABCD。解析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。以上选项均正确。
