参考答案
1.【答案】A。
解析:本题的考核点是房地产开发企业计税成本的核算方法。单独作为过渡性成本对象核算的公共配套设施开发成本,应按建筑面积法进行分配。在具体摊销上,属于一次性开发的,按某一成本对象建筑面积占全部成本对象建筑面积的比例进行分配;属于分期开发的,首先按期内成本对象建筑面积占开发用地计划建筑面积的比例进行分配,然后再按某一成本对象建筑面积占期内成本对象总建筑面积的比例进行分配。
2.【答案】B。
解析:本题的考核点是工会经费扣除限额。另外本题还考查了具体的应该计入工资、薪金支出的项目,合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元都应该计入工资薪金支出,但是不包括劳务派遣公司用工费,企业所得税前实际发生的合理的工资薪金支出=105+20+30=155(万元),允许扣除工会经费限额=155×2%=3.1(万元)。
3.【答案】B。
解析:选项A:不需要在我国纳税;选项CD:按25%的企业所得税税率缴纳企业所得税。
4.【答案】C。
解析:房地产开发企业开发、建造的开发产品应按制造成本法进行计量与核算。
5.【答案】A。
解析:企业为投资者或者职工支付的商业保险,不得扣除。
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