参考答案
1.A
答案解析：作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。
2.C
答案解析：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：
(1)房屋、建筑物，为20年;
(2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年;
(3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年;
(4)飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年;
(5)电子设备，为3年。
3.D
答案解析：合伙企业的合伙人是法人和其他组织的，合伙人在计算其缴纳企业所得税时，不得用合伙企业的亏损抵减其盈利。
4.D
答案解析：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
职工福利费扣除限额=420×14%=58.8(万元)，实际发生75万元，准予扣除58.8万元;
职工教育经费扣除限额=420×8%=33.6(万元)，实际发生10万元，可以据实扣除;
职工工会经费扣除限额=420×2%=8.4(万元)，实际发生8.4万元，可以据实扣除;
税前准予扣除的工资和三项经费合计=420+58.8+10+8.4=497.20(万元)。
5.B
答案解析：选项A，企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除;选项C，企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限，其折旧应按会计折旧年限计算扣除;选项D，生产性生物资产的预计净残值一经确定，不得变更。
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