参考答案
1.【答案】A。
解析：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除;按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。职工福利费税前扣除限额=(1000+0.3×12×6)×14%=143.02(万元)<实际发生额200万元，应调增应纳税所得额=200-143.02=56.98(万元)。
2.【答案】B。
解析：选项A：以货币形式用于我国境内的公益、救济性质的捐赠、滞纳金、罚款，以及为其总机构垫付的不属于其自身业务活动所发生的费用，不应作为代表机构的经费支出额。选项BCD：购置固定资产所发生的支出，以及代表机构设立时或者搬迁等原因所发生的装修费支出，应在发生时一次性作为经费支出额换算收入计税。
3.【答案】B。
解析：选项A：不需要在我国纳税;选项CD：按25%的企业所得税税率缴纳企业所得税。
4.【答案】C。
解析：房地产开发企业开发、建造的开发产品应按制造成本法进行计量与核算。
5.【答案】A。
解析：企业为投资者或者职工支付的商业保险，不得扣除。
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