五、 新员工培养机制
岗前实习
1.理论学习:
多模块的业务知识、深厚的企业文化。
2岗位实践:
技能锻炼，流程学习，实操演练。
3.阶段收获:
了解南京银行,认知岗位职责， 掌握合规要求,适应职场转变。
新员工集训营
1.培训方式:
集中培训。
2.培训内容:
丰富的能力提升课程,多彩的团队拓展项目， 温馨的新老员工交流，充实的行内大咖分享。
3.阶段收获:
融入南京银行,感受行内关怀， 赢得团队友谊，提升适应能力。
轮岗/定向培养
1.培养方式:
(1)一对一导师带教，工作、学习、生活全方位指导;
(2)手把手跟岗辅导，产品、系统、流程精准化掌握;
(3)肩并肩陪伴学习，书籍、课程、直播多方面保障;
(4)面对面集中培训，传授、讨论、演练情景化教学。
2成长路径:
结合岗位需求和人才特点，安排轮岗或定向培养， 提供定制化的培养路径。
3.阶段收获:
深化岗位认知，掌握必备技能， 明确定岗方向，融入职场角色。
考核定岗
围绕新员工学习目标达成情况、工作完成情况、 行为规范进行综合评价，正式定岗，开启在南京银行 的职业发展之旅。
六、 招聘流程
在线申请 → 简历筛选 → 笔试测评 → 面试 → 体检 → 签约
注：应聘博士研究生岗无需参加笔试环节。
七、 应聘方法
（一）敬请及时登录南京银行招聘官网（网址：）进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最 新版本的Google Chrome浏览器。
（二）网上报名时间为：2020年9月11日至10月11日24:00。
（三）报名注意事项
1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个 人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。
2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投 递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
4、个人编号（注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、 考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。
5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会 尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联 系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
八、 其他注意事项
(一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。
(二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信 (公众号名称:“南京银行人才招聘与发展”）在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码 和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。
(三）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。
(四)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培 训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
请及时关注我行招聘官方微信
原标题：南京银行2021届全球校园招聘公告
文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=54&tableName=notic
