吉林银行股份有限公司(吉林银行)于2007年10月，在原长春市商业银行基础上重组设立。目前，在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，389个营业机构，发起设立10家村镇银行、一家贷款公司，参股一汽汽车金融公司。
吉林银行通过增资扩股、引进国际战略投资者、跨区域发展，走特色化、差异化、智慧化、综合化发展道路，稳步推进各项改革，创新产品和服务，经营范围不断拓展，品牌价值不断提升。几年来，吉林银行先后荣获全国支持区域中小企业发展十佳商业银行、中国服务区域发展最佳金融机构、蝉联中国地方金融十佳支持小微企业银行、2018全国服务中小微企业优秀金融机构、全国十佳普惠金融城商行、中国(行业)创新品牌100强等荣誉称号。
2020年，面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外环境，认真贯彻落实中央和省委省政府各项决策部署，努力克服疫情带来的不利影响，改革创新，稳中求进，团结协作，戮力拼搏，在应变求变中育新机、开新局，经营业绩持续稳健增长。截至6月末，吉林银行总资产达到4066.82亿元，比年初增加427.81亿元，增长11.76%。各项存款余额3173.15亿元，比年初增加305.27亿元，增长10.64%，存款余额和增量省内占比均排名第三位。各项贷款余额2732.43亿元，比年初增加289亿元，增长11.85%，贷款余额和贷款增量省内占比排名双第一。上半年，吉林银行营业收入51.23亿元，实现拨备前利润34.85亿元，同比增加6.06亿元，增长21.07%，主要监管指标持续向好。在英国《银行家》杂志，公布的2020年全球银行1000强榜单中，吉林银行排名第289位，是区域内最有影响力的城市商业银行。
现诚招2021届优秀计算机及软件工程专业等专业毕业生，加入吉林银行“金融科技菁英”及管培生计划，实现你的梦想，与吉林银行一起成长、一起分享!
一、招聘对象
具有高潜能、高素质的全日制普通高校2021届应届本科及以上学历毕业生，与总行签订录用合同，经过2-3年管理培训，聘任为相应职级职务，成为吉林银行管理人员或专业技术人员。
二、基本条件
应聘者原则上应同时具备以下基本条件：
1.2021年应届全日制本科及以上学历;
2.本科学历毕业生年龄应在23周岁(含)以下(1997年1月1日以后出生)，硕士学历毕业生年龄应在25周岁(含)以下(1995年1月1日以后出生)，博士研究生学历毕业生年龄可适当放宽，原则上不超过35周岁;
3.在2021年7月底之前毕业，并如期取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
4.责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神;
5.品行端正，身心健康，具备正常履行职责的身体和心理条件，无不良记录。
三、招收专业
(一)计算机、软件工程类专业;
(二)金融、经济、管理、人力资源、会计、财务、法律及财经类相关专业;数学、物理等理工类专业。
四、培养方向
(一)金融科技与数据方向
负责金融科技产品、业务系统研发与维护，大数据、云计算、人工智能、区块链及移动互联网金融构建与实施等，计算机、软件工程类专业人员薪酬待遇面谈。
(二)产品研发与推广方向
负责行业分析、市场需求调查、金融产品方案设计、客户营销、市场拓展等。
(三)风险管理和内部控制方向
负责拟定全面风险管理政策，建设风险管理体系等。
(四)战略管理和支持保障方向
负责拟定发展规划、经营策略、资产负债管理、绩效管理及综合管理体系的建设与实施等。
(五)投资研发与决策方向
负责宏观经济、金融市场研究，为投资银行、资产管理、金融市场等业务条线提供决策支持等。
