四、宁波分行
工作地点：宁波市
岗位一：综合支行负责人
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄45周岁及以下，具有本科及以上学历或学士及以上学位，具有8年以上工作经历(其中5年以上银行或相关岗位工作经历)和2年以上同等管理岗位经历。
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出;
4.具有较强的经营管理能力、组织协调能力、市场应变能力、决策能力;
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责或协助部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制;
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成;
3.负责或协助支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导;
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责或协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力;
5.负责或协助开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。
岗位二：公司银行部营销团队负责人
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满3年及以上;从事银行或招聘岗位工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心，业绩突出;
4.具有较强的营销管理、客户维护、组织协调和风险控制能力;
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责推动并完成营销团队指标任务，负责部署安排业务营销团队经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制;
2.分析业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保业务指标完成;
3.负责业务营销团队整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪营销团队重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导;
4.加强营销团队内控合规管理，协调营销团队之间的配合与协作，负责开展营销团队化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力;
5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、人员培训等。
岗位三：公司银行部对公客户经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满3年及以上;从事银行或招聘岗位工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务，吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标;
2.配合团队负责人对现有客户进行维护，及时与企业沟通联系，了解企业的融资需求及变化，配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题;
3.调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度;
4.授信材料收集、申报及授信方案设计，对公授信业务主要包括客户授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等;
5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号与分行风险部门联系;
6.关注新客户营销，深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，配合分行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
岗位四：支行综合柜员
用工性质：定向合同制员工
工作地点：宁波慈溪、余姚
任职条件：
1.年龄25周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位;
2.具有硕士研究生学历、硕士学位或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁;
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录;
4.本地户口优先，有相关从业经历者优先;
5.定向岗位工作5年内不调动;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务;
2.负责当日业务的账务处理与核对，否则编制和报送相关报表;
3.为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。
原标题：徽商银行北京、深圳、成都、宁波分行招聘启事
文章来源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/362880
