(七)大堂经理岗
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
负责厅堂管理、客户引导、业务介绍等客户服务工作，具体包括：
(1)负责主动迎候和送别客户。
(2)负责引导客户办理业务，并做好营业厅客户的分流。
(3)负责识别营销机会，向客户宣传本行的金融服务和金融产品，介绍交易方式和办理程序。
(4)负责引导客户办理电子银行，正确使用智能机具设备。
(5)负责维护营业厅的服务环境和营业秩序等工作。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)，年龄35周岁(含)以下。
(2)有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行的基本业务品种、营销技巧;具有与岗位工作相适应的银行、证券、保险、外汇等方面的相关业务知识。
(3)具备良好的服务意识、客户意识及较强的风险防范意识。
(4)具有良好的沟通协调能力、一定的独立处理和解决问题的能力;仪表端庄，形象大方，有较强的亲和力。
(八)营销团队负责人
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕分行经营目标和年度工作任务，制定并完成本部门营销计划和各项任务。
(2)根据营销战略和市场定位，主动寻找目标客户，向客户推荐和营销产品，提供各项服务。
(3)认真执行金融方针、政策，坚持信贷原则，优化贷款投向，合理运营贷款，提高收益水平。
(4)根据法律、法规及总、分行的制度规定，做好授信客户及担保人的贷前调查、贷后检查等工作，有效控制授信风险。
(5)认真落实分行信贷审查委员会的决定，严格按照信贷业务操作流程发放和管理好各项贷款，做好贷款本息收回工作。
(6)做好部门团队建设，充分调动本部门员工积极性，大力吸收和培养优秀客户经理。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上，年龄45周岁(含)以下。
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
(九)营业机构营业室经理
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责组织执行各项会计、结算、出纳、储蓄、反洗钱、电子银行等业务制度，组织各项业务具体核算。
(2)负责总分行运营条线相关的各类培训、宣传、会议等活动在网点的落地执行。
(3)负责组织执行各项内控制度，按照岗位制约的原则科学安排劳动组合。
(4)负责办理柜员卡权限内的业务授权，审批规定金额的大额支付。
(5)负责落实按日、按周、按月、按季等日常检查事项，并组织开展内部检查并组织整改内外部检查发现的问题。
(6)负责日常网点反洗钱管理工作，监控、甄别、报告异常支付交易及反洗钱系统报送信息审核工作。
(7)负责柜员日常管理，并组织开展业务理论、业务技能、规范服务等方面的培训、考试。
(8)负责在支行的统一领导下组织会计人员开展各种突发事件的应急演练和应急处置。
(9)负责其他结算管理。
(10)其他相关工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学(含)以上学历，40周岁(含)以下。
(2)具有4年(含)以上相关岗位工作经验，其中含1年以上营业室经理工作经验。
(3)熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握银行各项运营、会计业务规章制度的有关规定。
(4)具有较强的业务管理能力和组织协调能力。
(十)纪委办公室执纪审查岗
1.工作地点：温州市鹿城区。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)负责处理党组织、党员违反党章以及其他党内法规的问题线索;对移交的问题线索，按执纪审查工作流程，综合分析，严格执行请示报告制度，履行审查程序和手续。
(2)负责对分行纪委职责范围内党组织、党员干部涉嫌违纪及职务违法问题的监督检查和审查调查工作。
(3)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)35周岁(含)以下，中共党员，全日制大学(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验;热爱纪检工作，政治素质高，具备良好的职业操守和心理素质、责任心强，身体健康。具有较强的逻辑思维能力，人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力。具备较强的文字综合和语言表达能力。
(3)熟悉党和国家的路线、方针、政策，熟悉纪检监察、审计、法律合规或风险管理相关工作流程，掌握党纪、政纪条规和纪检监察知识，要求具有纪检监察和公、检、法工作经验，或法律、金融、审计、财务等专业工作经验者。
(十一)综合秘书岗
1.工作地点：温州市鹿城区。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责分行党委办公室、党委宣传部承接的党务具体事务性工作及党务宣传工作。
(2)负责分行党委宣传思想，意识形态工作。
(3)负责分行党委会、党委扩大会的安排和记录。
(4)负责组织党委中心组学习。
(5)负责组织或参与分行各类综合性或专题性材料的起草与撰写。
(6)负责以分行的名义上报或下发的各类公文的审核。
(7)负责分行机要文件交换工作。
(8)负责保密管理工作。
(9)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)40周岁(含)以下，中共党员，全日制大学(含)以上学历，汉语言文学或相关专业。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(十二)财富管理中心负责人
1.工作地点：温州市鹿城区。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。
(2)负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标。
(3)负责组织财富管理中心客户经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。
(4)负责财富管理中心营销渠道搭建、营销活动组织与实施，以及高端客户拓展、服务维护工作。
(5)做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作，保证财富管理业务健康、有序发展。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历，45周岁(含)以下。
(2)具有零售或财富管理业务工作3年(含)以上经验。
(3)获得行内资格认证，或者持有AFP金融理财师、CFP金融理财师等证书。
(4)从事过零售或财富管理工作，具备丰富的客户资源或较强的专业能力。
(5)具有较强的组织管理和业务推动能力。
(十三)财富管理中心私人银行客户经理
1.工作地点：温州市鹿城区。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。
(2)负责为客户提供财务规划、资产配置等服务;对财富产品进行营销推介，实现利润创造;在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。
(3)负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。
(4)严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历，40周岁(含)以下。
(2)从事金融零售工作3年(含)及以上。
(3)通过基金从业资格考试，具有AFP或CFP(金融理财师)证书。
(4)具有他行私人银行中心工作经验者。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2021年12月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-温州分行-**岗位”命名，发送至hfyhwzfhzp@126.com，进行简历投递。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：夏女士。
咨询电话：0577-88001662。
联系邮箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。
原标题：恒丰银行温州分行社会招聘启事
文章来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286756.shtml
