2020中级经济师（工商）参考答案及解析
1.【参考答案】B。
中公解析：个人公平原则强调的是个人特征对员工报酬的影响。
2.【参考答案】B。
中公解析：企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。
3.【参考答案】C。
中公解析：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。
4.【参考答案】D。
中公解析：以技能为基础的基本薪酬制度设计较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
5.【参考答案】C。
中公解析：能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。
以上就是2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（55）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。
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