2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（36）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】A。

中公解析：本题考查稳定战略的相关内容。

2.【参考答案】A。

中公解析：薪酬体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

3.【参考答案】C。

中公解析：奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

4.【参考答案】C。

中公解析：培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划，缺点是无法体现其战略性，难以保证培训与开发的力度和连续性。

5.【参考答案】C。

中公解析：本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。

以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（36）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。

更多专业每日一练直通车：