2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（37）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】D。

中公解析：本题考查劳动者权利。其集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。

2.【参考答案】D。

中公解析：本题考查劳动力市场层次。从微观的角度，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境。

3.【参考答案】D。

中公解析：

本题考查企业实行效率工资的理由。理由主要有三点：

第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。

第二，高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。

第三，高工资往往能够更容易让人产生公平感。高工资有助于提高员工的外部公平感，有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

4.【参考答案】D。

中公解析：经济周期中的劳动力供给同时产生两种效应，即附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。

5.【参考答案】A。

中公解析：在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少，所以选A。

以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（37）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。

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