2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】A。
中公解析：本题考查差异化战略的绩效管理。在差异化战略中，组织应当鼓励员工多进行创新活动。
2.【参考答案】C。
中公解析：本题考查面试的工作流程。面试的深入阶段：主要围绕考核目的，对应聘者的情况进行实际性探察。
3.【参考答案】A。
中公解析：本题考查面试偏差。非语言行为：应聘者的着装、表情、动作等非语言行为都有可能影响考官的判断。
4.【参考答案】BDE。中公解析：劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
5.【参考答案】ABC。
中公解析：本题考查不能申请行政复议的情形。选项DE可以申请行政复议。
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