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2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（71）
【案例分析】
不定项选择题
大学毕业生小张与用人单位签订了5年的劳动合同，现因个人发展的原因，希望能提前结束合同，愿意支付违约金，但用人单位不同意，双方产生分歧，申请劳动仲裁。根据以上材料，回答下列问题：
1.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种，其中，法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情况，( )，劳动合同可以被单方解除的情形。
A.必需双方一致同意
B.用人单位必需同意
C.劳动者必需同意
D.不需双方当事人一致同意
2.以下哪一项不符合用人单位可以解除劳动合同的规定( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
3.在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足( )年的，用人单位不得根据《劳动合同法》解除劳动合同。
A.10，5
B.10，10
C.15，10
D.15，5
4.在《劳动合同法中》，由劳动坚定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，以下被鉴定为( )，医疗期内不得解除劳动合同。
A.1级
B.2级
C.3级
D.6级
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