为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（77），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（77）
[单选]1.以下关于组织变革的顺序表述正确的是( )。
A.确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
B.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
C.确定问题、组织诊断、变革效果评估、实行变革
D.确定问题、实行变革、组织诊断、变革效果评估
[单选]2.实施低成本战略的组织应采取的人力资源方法是( )。
A.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B.制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C.重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
[单选]3.企业的战略规划自行制定，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地，这体现的是战略规划与人力资源管理之间的( )联系。
A.行政管理
B.单向
C.双向
D.一体化
[单选]4.人员替换法是人力资源供给预测中的重要方法之一，该方法( )。
A.强调了从组织外部来进行人员招聘，从而找到合适候选人来担任相关职位
B.虽招聘成本较高，但能够有效优化人员结构，激励员工士气
C.可以为未来的职位填补提前做好候选人的准备
D.一般不用于选拔高职位
[多选].战略规划与人力资源管理之间的联系可分为( )。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
E.纵向联系
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