2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（77）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】A。

中公解析：组织变革程序具体包括以下：确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。故本题答案选择A。

2.【参考答案】D。

中公解析：A属于稳定战略;B属于成长战略;C属于创新战略，D选项属于低成本战略，提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，控制成本支出。

3.【参考答案】B。

中公解析：企业的战略规划自行制定，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地，这体现了人力资源管理与战略规划之间的单向联系。

4.【参考答案】C。

中公解析：人员替换法强调从组织内部来进行人员招聘，从而找到合适候选人来担任相关职位或更高一级职位的做法，A、D错误;同时由于从内部进行人才选拔和储备可以有效降低招聘成本，以及起到有效激励员工士气的作用，B错误;故答案为C。

5.【参考答案】ABCD。

中公解析：在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系和一体化联系。

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