2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（81）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】C。

中公解析：由于专业技术人员主要是靠知识和技能的存量及其运用挣钱，而在很多时候，他们的这种专业知识和技能本身是有明确的市场价值的，因此，专业技术人员通常会获得较高的基本薪酬，即使有一定的奖金发放，奖金所占的比重通常也比较小。

2.【参考答案】D。

中公解析：驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成，标准福利包括保障计划和带薪休假;额外福利包括搬家补助、驻外人员子女教育津贴、探亲假和差旅补助等。

3.【参考答案】C。

中公解析：人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标，通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

4.【参考答案】B。

中公解析：本题考查培训与开发的决策分析。培训与开发不是一种开支或一项员工福利，而是一种人力资源投资。

5.【参考答案】ABCE。

中公解析：本题考查绩效改进的方法。选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。

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