为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（80），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（80）
[单选]1.对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
[单选]2.我国《上市公司股权激励管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
[单选]3.关于限制性股票的表述不正确的是( )。
A.限制股股票的激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益
B.任何条件下，公司都无权将免费赠予的限制股股票收回或以激励对象购买时的价格回购
C.激励对象在购买限制股股票时的价格通常都比较低廉
D.限制性股票对激励对象出售这种股票的权利进行了一定限制
[单选]4.( )适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的上市公司和境外上市公司。
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份
[多选]5.下列情况中，属于避免未来出现劳动力短缺的方法有( )。
A.加班加点
B.雇用临时工
C.外包
D.再培训后换岗
E.提前退休
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