2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】D。
中公解析：
2.【参考答案】C。
中公解析：能够反映欠发达国家面临的劳动力无限供给状态的是水平线。在一个特定的工资水平上，在发达国家的现代工业部门可以获得无穷无尽的劳动力供给，因为在传统的农业部门，家务劳动以及贸易活动中存在着大量的就业不充分的劳动力。
3.【参考答案】D。
中公解析：劳动者并非可以零成本自由流动，在现实中劳动力流动确实有成本，不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的雇主而失去的经济或非经济收益。劳动者对工资率的反应并非极其敏感，劳动力供给大于需求时，市场工资率不会马上下降，存在工资粘性。
4.【参考答案】C。
中公解析：不同产业部门之间工资差别形成的原因包括：(1)熟练劳动力所占比重，比重越大，则工资越高;(2)技术经济特点，规模越大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平就高;(3)发展阶段，在兴盛阶段，工资增长速度快，在衰退阶段，工资增长速度就慢;(4)工会化程度，工会化的程度越高，工资谈判力量越大;(5)地理位置，熟练工人集中的地方，工资水平越高。
5.【参考答案】AB。
中公解析：专业技术人员的基本薪酬往往取决于他们所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是所从事岗位的重要性。
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