2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【参考答案】D。
中公解析：本题考查双因素理论。具备激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工没有不满，如果不具备就会产生不满。
2.【参考答案】A。
中公解析：目标具体化是指要求明确、具体地描述预期的结果。例如，不应笼统的要求提高产品质量，而应具体指出“次品率控制在1%以下”等。
3.【参考答案】D。
中公解析：美国社会心理学家马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型，分别为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
4.【参考答案】A。
中公解析：路径-目标理论和魅力型领导理论均是由罗伯特豪斯提出的。
5.【参考答案】ACD。
中公解析：保健因素主要是指组织政策、监督方式、工作环境、人际关系、工资待遇等。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。故本题中的BE选项属于激励因素。
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