2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（93）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（93），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。

A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动

B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

[单选]2.以下不是矩阵组织形式的优点的是( )。

A.加强各个职能部门之间的协作合作

B.完成规划项目，提高企业适应性

C.减轻高层管理人员的负担

D.稳定性较好

[单选]3.棒球队型在招聘的过程中喜欢( )。

A.年轻的应届大学生

B.相对经验较少的求职者

C.各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人

D.零基础的人

[单选]4.关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是( )。

A.两者存在反比的关系

B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

[多选]5.经济理性模型认为决策者应具备的特征包括( )。

A.决策完全理性

B.并不能知晓所有的备选方案

C.存在完整和一致的偏好系统来影响选择

D.对计算复杂性没有限制

E.对概论的计算存在一定的困难

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