2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（112）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（112），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（112）

案例分析题

[不定项选择]

蒙哥马利·沃德公司曾是非常成功的大型商店，在成长期，开设商店的速度惊人，1929年底，共开设了500家商店，有时一个星期就开张25家之多，毫无疑问成为商界巨头。但在二战后，沃德公司却拒绝扩大经营，拱手把市场送了对手西尔斯公司、彭尼公司和其他竞争者。而当时该公司正储备着几百万美金以备后用，并不缺乏资金，而使公司不求发展的主要原因在于自1932年以来一直担任董事长的休厄尔·埃弗里身上。

多年来，埃弗里一直以一个老式暴君的身份通知着这家公司，从不考虑雇员或经理人员的感情。在二战后，他预计会有大萧条应该按兵不动，虽然下属们多次提意见，但他都不理会，从而使公司丧失了大量的市场份额和本来可以获得的利润，而且，她所造成的那种独裁式的管理环境，致使公司流失了很多高级管理人员。据统计，他在任期间，有三任总经理，不少于24位副总经理和许多其他高管离开了公司，因为他们希望能够享有自主权，来积极推进决策。错误的判断，不允许下属发表不同意见，给沃德公司带来了可悲的后果。

根据以上材料，回答下列问题：

1.( )分析了独裁、民主和放任风格的效果。

A.勒温

B.特质理论

C.权变理论

D.路径-目标理论

2.下列关于埃弗里的领导说法正确的是( )。

A.领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系的互动中

B.独裁统治往往缺少民主决策的过程

C.领导者应该善于听取下属意见并作出回应

D.尊重和关心下属的建议与情感同样是领导的重要方面

3.根据管理方格理论，最理想的领导风格是( )。