2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（123）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（123），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

第1题:单选题

关于社会劳动关系的说法，正确的是( )

A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C.社会劳动关系的主要特征是公会代表各方利益

D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

第2题:单选题

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是( )

A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务

B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

C忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

第3题:单选题

某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为( )

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

第4题:单选题

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作( )

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

第5题:多选题

在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是( )。

A.在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定

B.在习惯子屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划

C.在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构

D.在集体主义倾向明显的文化中，不适合采用集体绩效考核

E.在权力距离较大的文化中，不接受较大差异的上下级薪酬

小编推荐阅读：

中公财经